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第一章 總則

第一條 本會名稱是中國人力資源協會(英文名稱為Human Resources Association of China,縮寫為HRAC)
第二條 本會主要由政府有關部門,企業、事業單位,從事人力資源管理、教學、科研工作的人員自愿參加的專業性的非贏利性社團組織。
第三條 本會的宗旨是積極研究并推廣人力資源管理專業知識、開展人力資源管理理論研究、學術交流和業務合作。加強人力資源管理專業人員的影響力;構建人力資源從業者相互溝通、交流、合作的平臺;促進人力資源領域的國際交流與合作。
第四條 本協會接受相關主管部門的業務指導和監督管理。

第二章 業務范圍

第五條 中國人力資源協會牢固樹立人力資源是第一資源的原則,主要業務范圍如下:
(一)增強企業與企業、企業與政府之間的合作與交流,提升人力資源開發管理水平;增強企業核心競爭力;
(二)編輯出版會刊、年鑒,建立協會網站;為會員提供相關法律與法規指導和信息資源利用;組織專家在人力資源管理及其相關領域開展咨詢服務;
(三)開展人力資源領域的國際交流與合作,舉辦國際、國內經驗交流活動;
(四)引進、推廣先進的人力資源管理的方法和工具;開展培訓、研討、咨詢等活動,提升我國企業整體人力資源管理水平。
(五)完成政府部門授權委托及會員單位委托的工作事項。
(六)維護會員合法權益,協調會員單位人才糾紛,促進人才信息共享,協助招聘各類人才。
(七)開展有益于會員的其它活動。

第三章 會員

第六條 本會會員分為團體會員和個人會員。
第七條 申請成為本會的會員,須具備下列條件:
團體會員申請條件:承認擁護本會章程的中國合法單位、機構、團體可申請為本會團體會員,經理事會審批通過后,可正式取得團體會員資格。
個人會員申請條件:承認擁護本會章程的年滿十八周歲獲大專以上學歷或從事人力資源管理與發展工作研究的中國公民可申請為本會個人會員,經理事會審批通過后,可正式取得個人會員資格。
第八條 會員入會的程序是:
(一)申請入會單位按要求填寫入會申請表,法人代表簽字,加蓋公章,并在協會網站“中國人才總網”上注冊。將申請表傳真至協會秘書處(個人會員附1寸免冠近照兩張);
(二)理事長審批,或經理事會授權秘書處按照會員入會條件進行審批;
(三)由理事會或理事會授權秘書處向被批準入會的會員發同意入會通知;
(四)交納當年會費;
(五)秘書處頒發會員證書;申請者即正式成為協會會員。
第九條 會員更名和聯系方式變更
(一)如會員單位名稱變更,應出據蓋有本單位原印鑒和更改名稱印鑒的證明信件,并將原會員證書寄返協會,協會給予換發新名稱的會員證書;
(二)若會員通訊地址、電話、傳真、法人代表、聯系人等信息變更也應及時書面通知協會,以保證協會與會員的正常聯系。
第十條 本會會員權利及義務


普通會員
(一) 權利
1. 有選舉權、被選舉權、監督權和表決權;
2. 成為本會主辦的 “中國人才總網(http://www.959rc.cn)”終身免費會員;
3. 經考查、審核,可開設網頁宣傳會員;
4. 優先參加本會組織的境內外人力資源管理交流會;
5. 優先參加本會組織的出訪團組,進行經驗交流等促進國際合作的活動;
6. 優先優惠享用本會出版的有關刊物、資料和提供的各項服務;
7. 對本會的工作有批評建議權和監督權;
(二) 義務
1. 遵守本會章程,執行本會決議;
2. 支持和積極參加本會舉辦的各項活動;
3. 維護本會合法權益;
4. 按規定交納會費;
5. 對協會工作提出意見和建議。
(三) 退會
1. 如會員自愿退會,應書面通知協會,同時交回會員證書;
2. 無故不履行會員義務,1年不交納年度會費的會員將視為自動退會;
3. 會員如有嚴重違反協會章程及行業自律公約的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

理事單位
中國人力資源協會理事會由每四年一次的會員代表大會選舉產生,理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導協會開展日常工作,對會員代表大會負責。協會理事會由理事單位構成,理事單位應由具有活力、較強實力和發展潛力的會員單位擔任。
(一) 應具備的條件
1. 嚴格遵守國家法規,能模范遵守協會規章,自覺履行會員義務;
2. 加入協會一年以上的會員單位;
3. 積極參加協會組織的各項活動,熱心支持協會各項工作,并愿意為協會活動提供贊助或自愿承辦協會主辦的各項活動;
4. 企業具有相當規模,在國內具有一定的影響力,年銷售額在同類企業中處于較領先位置。
(二) 產生的程序
1. 會員單位向協會秘書處提交申請書;
2. 換屆選舉理事單位,須經協會會員代表大會參半數以上會員表決通過,方能成為協會理事單位;
3. 增補理事單位,經過年度理事大會參加會議的2/3以上理事表決通過,方能增補為協會理事單位;
4. 交納理事單位年度會費;
5. 由協會秘書處頒發理事單位證書。
6. 由被選理事單位選派一名主要負責人作為固定代表參加理事會議,代表本單位行使理事職權。(三) 職責和義務
1. 享有會員單位權利和義務;
2. 執行會員代表大會的決議;
3. 出席年度理事會議,審議協會工作報告和財務報告,享有對協會理事會決議的表決權;參與投票選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;
4. 必須參加協會組織的各項活動;
5. 積極為協會發展出謀劃策,大力發展會員;
6. 年底提交總結報告支持協會工作的情況,并對下一年度工作提出意見建議。
(四) 退出
1. 本協會理事會由理事單位構成,不搞終身制,遵循有進有退原則。凡不能履行理事義務和職責的單位,經理事會討論通過,并罷免其理事單位資格;
2. 理事單位退出理事會,可自愿提出書面申請,報協會秘書處備案,交回理事單位證書;
3. 1年不交納年度會費,即視為自動退會,自行取消其理事單位資格;
4. 不履行協會章程規定的義務,連續2次不參加理事會和協會組織的各項活動,不符合理事單位條件的,經理事會表決通過,予以罷免理事單位資格;同時,可視具體情況,允許該單位保留普通會員資格;
5. 理事單位觸犯國家法律、法令或嚴重違反本協會章程,應由理事會表決通過,予以除名。

副理事長單位
中國人力資源協會副理事長由協會理事會選舉產生。
(一) 具備的條件
1. 加入會員單位一年以上;
2. 模范遵守協會規章制度,自覺履行副理事長單位義務;
3. 積極參加協會組織的各項活動,熱心支持協會各項工作,為協會發展做出重大貢獻;
4. 企業具有相當規模,年銷售額在同類企業中處于領先位置。
(二) 產生的程序
1. 理事單位自愿提出申請;
2. 經協會理事會議選舉半數以上表決通過的,可成為協會副理事長單位;
3. 交納副理事長單位會費;
4. 由協會秘書處頒發副理事長單位證書。
(三) 職責和義務
1. 享有理事單位的權利和義務;
2. 執行會員代表大會和理事會的決議;
3. 出席常務理事會議,有對常務理事會決議的表決權;
4. 必須參加協會組織的各項活動;
5. 受協會委托領導協會各機構開展工作;
6. 積極為協會發展出謀劃策,大力發展會員;
7. 愿意為協會活動提供贊助或自愿承辦協會主辦的活動。
8. 年底在理事會上做年度述職報告。
(四) 退出
1. 副理事長單位退出,可自愿提出書面申請,交協會秘書處備案,交回副理事長單位證書;
2. 不能履行應盡的義務,連續2次不出席理事會,予以罷免副理事長單位資格;
3. 副理事長單位觸犯國家法律、法令或嚴重違反協會章程,應由理事會表決通過,予以除名。

個人會員
(一)權利
1. 優先參加本會組織的境內外人力資源管理交流會及協會舉辦的各種活動;
2. 優先參加本會組織的出訪團組;獲得協會服務的優先權;
3. 在本會主辦媒體上優惠刊登會員的名著、論文、技術交流;
4. 對協會工作的批評建議權和監督權;
5. 入會自愿,退會自由。
(二)義務
1. 積極宣傳協會,并遵守協會的各項規章制度;
2. 維護協會的合法權益;
3. 完成協會交辦的工作; 
4. 向協會反映情況,提供有關資料。

第四章  組織機構和負責人產生、罷免

第十一條 本會的最高權力機構為全體會員大會。會員大會的職權是:
(一)制定和修改本會章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)聽取和審議理事會的工作報告和財務報告;
(四)確定本會的工作方針和任務;
(五)討論并決定本會的重大問題。
第十二條 會員大會每四年召開一次。會員大會必須有三分之二以上會員出席。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十三條 會員大會的決議須經全體出席會議的會員表決,并獲得半數以上票通過才能有效。
第十四條 理事會是會員大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,執行會員大會的決議,并對會員大會負責。
第十五條 理事會的職權是:
(一)執行會員大會的決議;
(二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;
(三)籌備召開會員大會;
(四)向會員大會報告工作和財務狀況;
(五)授權秘書處吸收或除名會員;
(六)領導本會各機構開展工作;
(七)決定其他重大事項。
第十六條 理事會須有2/3以上理事出席,其決議須經到會理事1/2以上表決通過方能生效。
第十七條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。
第十八條 本會設立秘書處作為理事會閉會期間的執行機構,日常工作由秘書長負責主持。
第十九條 本會的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件:
(一)堅持黨的基本路線、方針、政策、政治素質好;
(二)在本會業務領域內有較大影響;
(三)具有完全民事行為能力.
(四)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;
第二十條 本會理事長為本會法定代表人。
第二十一條 本會理事長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會;
(二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;
(三)代表本會簽署有關重要文件。
第二十二條 本會秘書長行使下列職權:
(一)主持秘書處開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
(二)提名副秘書長,交理事會決定;
(三)處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第二十三條 本會經費來源
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
(六)其它合法收入。
第二十四條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第二十五條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。
第二十六條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十七條 本會的資產管理嚴格執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第六章 

第二十八條 本章程經會員大會表決通過。
第二十九條 本章程的解釋權屬本會理事會。
第三十條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

關于繳納會費的有關補充規定

  會費是行業協會活動經費的主要來源,是協會為會員服務的物質保障。協會章程第三章第七條規定:“按規定繳納會費”是會員應盡的義務。中國人力資源協會會員繳納會費的有關規定如下:
一、繳納標準:
按照國家有關法律、法規的規定,本協會會費標準為:
  1.理事長單位年度會費   9,800元人民幣
  2.副理事長單位年度會費  8,000元人民幣
  3.常務理事單位年度會費  6,500元人民幣
  4.理事單位年度會費    5,000元人民幣
  5.團體單位年度會費    3,800元人民幣
  6. 個人會員的年度會費   120元人民幣

二、繳納時間:團體會員在本年3月底以前將本年度的會費一次交齊;
三、不履行義務連續兩年不交會費,接到催繳通知仍不繳納的予以除名;
四、被除名單位可以重新入會,但要填寫入會申請表并繳納入會費1000元人民幣;
五、本規定經理事會審定通過,2007年度開始執行。

中國人力資源協會指定帳戶:
開戶單位:上海雅詩鼎文化傳播有限公司
開 戶 行:工行上海市會德豐國際廣場支行
賬  號:11001 0765 0920 6913 583

 

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