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(一)增強企業與企業、企業與政府之間的合作與交流,提升人力資源開發管理水平;增強企業核心競爭力;

(二)編輯出版會刊、年鑒,建立協會網站;為會員提供相關法律與法規指導和信息資源利用;組織專家在人力資源管理及其相關領域開展咨詢服務;

(三)開展人力資源領域的國際交流與合作,舉辦國際、國內經驗交流活動;

(四)引進、推廣先進的人力資源管理的方法和工具;開展培訓、研討、咨詢等活動,提升我國企業整體人力資源管理水平。

(五)完成政府部門授權委托及會員單位委托的工作事項。

(六)維護會員合法權益,協調會員單位人才糾紛,促進人才信息共享,協助招聘各類人才。

(七)開展有益于會員的其它活動。

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