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中國金融行業人力資源管理高峰會即將召開
來源:HR管理世界  發布日期:2007-11-3

  2007年度中國金融行業人力資源管理高峰會將于11月16日至17日在海南三亞喜來登酒店舉行,峰會旨在幫助金融機構通過進一步挖掘員工的潛力、提高員工的績效來增加企業的價值,應對新形勢下人力資源問題的新挑戰。

  會議關注主題是:在中國金融市場全面開放、市場競爭日趨激烈的背景下,大量跨國及本土金融機構如何通過吸引和保留關鍵人才、發展員工核心能力來更加有效的改進服務、控制成本、開拓區域、整合業務。

  此次峰會的重點議題將放在關鍵人才的吸引和保留、核心員工的能力拓展上。同時,美世還將幫助人力資源工作者更好地理解國際化人才競爭格局下的流失率,使人力資源工作者充分了解如何運用美世關于人才吸引和保留的理論和方法來解決流失率的問題,并與他們分享關于核心員工吸引和能力拓展的實戰經驗。

  美世亞洲區總裁郭鑫先生表示,隨著中國的金融市場的全面開放,無論是國內的優秀企業還是國外的金融巨頭,都把吸引和保留人才放在公司戰略的首要位置上。所以,更有效地做好人的內功,進一步提高和優化人力資源管理是關鍵。只有盡力完善人的工作,同時結合良好的管理制度,才能使企業保持基業長青。

  此次峰會將誠邀國內外大型金融機構的企業高管、人力資源負責人共同探討解決之道。來自中國銀行,交通銀行信用卡中心,平安養老保險,太平洋財產保險,中英人壽,申銀萬國證券等國內知名金融機構的近百名人力資源高管將出席本次峰會,共同就行業內的人力資源管理熱點問題進行探討。同時,峰會還將邀請美世大中華區人力資本信息服務總監張世東博士、美世大中華區人力資本咨詢總監林光明、美世大中華區總咨詢師及收購兼并業務總監王憲亮博士及美世亞太區高管薪酬業務總監鄭偉先生等多名高層管理者演講,這必將有助于美世的客戶和嘉賓更深入地探討核心議題。

  本次大會包括12個主題和3個行業的分會場。主題涵蓋了中國金融行業的現狀、發展和熱點問題,金融機構組織模型的改革與發展,金融企業的福利、薪酬和激勵等許多方面。行業分會場包括銀行業分會場,證券/基金業分會場和保險業分會場。

  “中國金融行業人力資源管理高峰會”是美世針對金融行業發展中所面臨的主要熱點話題,按年度舉辦的人力資源管理峰會。此次特別要求FT中文網做為合作伙伴與來自國內外著名金融企業的人力資源高管、業內專家就行業人力資源發展趨勢及挑戰深入剖析,并廣泛交流國內外先進的管理經驗。

 

 
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